İşe Alım

İşe Alım Nedir?

İşe alım ister küçük ister büyük olsun tüm iş sahiplerinin korkulu rüyası olabilmektedir. Sebebi doğru adayı bulmanın potansiyel zorluğu, yeni birini şirkete alıştırmanın zorlukları, adaylarla ilgili geçmişte yaşanan hayal kırıklıklarıdır. Az zaman, az eforla, en doğru adayı bulmak neredeyse hayal gibidir. İşte deseleksiyon metodu bu endişeleri geride bıraktıran bir süreçtir.

Yeni pozisyonlarınızı deseleksiyon yöntemiyle doldurun.

İş ilanınızı vizyonunuza ve değerlerinize uygun olarak birlikte oluşturduktan sonra, pozisyonun gerekliliği, aranılan adayın yetkinlikleri ve görev tanımını belirleriz. İlanınızı oluşturduktan sonra seçeceğiniz platformlarda yayınlarsınız. Başvuruları değerlendirmek üzere ön değerlendirme, grup mülakatı, DISC davranış analizi, yüz yüze görüşme gibi süreçleri gerçekleştiririz. Ve sizi en kısa zamanda en doğru adayınızı kavuştururuz. Bu sayede işe alım sürecinizi yazarak işe alım yapmayı öğrenirsiniz. Devamında bize ihtiyacınız kalmaz.

Hayır. Sanılanın aksine kârlılığınız artacak ve maliyetleriniz azalacağı için işletme koçlarıyla çalışmak oldukça ekonomik bir çözümdür.

İşletme koçluğu dünyada yaklaşık 30 yıldır, Türkiye’de ise 8 yıldır var olan bir iş koludur.

Özetle işletmelere koçluk, işletmelerin kör noktalarını görmelerine ve bu alanlarda hızla gelişmelerine yardımcı olan bir sistem. Bu sayede işletmeler daha iyi pazarlama ve  satış yapabiliyor, daha iyi ekipler kurabiliyor ve finansal açıdan daha iyi konuma gelebiliyor. İşletme sahipleri kendileri orada olmasa da tıkır tıkır çalışan, ticari, karlı bir işletmeye sahip oluyorlar. Yani kendi potansiyellerini gerçekleştirebiliyorlar ve özgürleşiyorlar.

Bunu örnekleyerek cevaplandırmak en doğrusu olur. Örneğin bir fırın işletmesini düşünelim. İşletme koçunun işi fırının sahibine ekmeği nasıl pişireceğini anlatmak değildir, ona bu ekmeği müşterilerine nasıl en doğru şekilde sunacağı, en doğru müşterileri bu fırına nasıl çekeceği, bundan elde ettiği geliri nasıl artıracağını öğretmesidir. İşletme koçluğu süresince iş sahibinin edindiği farkındalıkları ve öğrendiklerini işinde uygulaması ile işletme sahibi kendi işletmesini daha iyiye doğru götürebilme şansı elde edecektir.

Bize göre öğrenmek = uygulamaktır; yani aksiyondur. Aksiyona geçmeyen kazanımdan fayda beklemek anlamsızdır. Ünvanımız bu sebeple Actioncoach’tur.

İşletme koçu size ne yapacağınızı söylemez, doğru ve derinlikli sorularla yapabileceklerinizi size söyletir / buldurtur, bu sayede kendi adımlarınızı belirlersiniz. İşletme koçu aynı zamanda size bu yolda destekleyici deneyim, bilgiler, sistemler içeren bir metodoloji de sağlar. Bu sayede öğrendiklerinizle birlikte işinizi büyütür, geliştirirsiniz. ‘Kazanmadan önce öğren’ sloganı bu süreçte daima geçerlidir.

Kısacası bir işletme koçu size balığı tutup vermez, ancak balığı nasıl tutacağınızı öğretir. Balığı tutup vermek te bazen anlamlı olabilir diyebilirsiniz, haklısınız, ancak bunu sürdürülebilir kılmak gerekeceğinden işletmeler yöntemleri öğrenerek, şirketi kendi adımları ile yürütmeyi öğrenmek zorundadırlar, esas sürdürülebilirlik te bu şekilde elde edilir.

Doğru pazarlamanın, sahayı bilmekten geçtiğine yürekten inanan biri olarak hayatımın ciddi bir bölümünü sahada ekibim ve müşterilerimle geçirdim. İlaç sektörü ağırlıklı olmak üzere telekomünikasyon, dış ticaret alanlarında pazarlama, satış ağırlıklı pek çok yönetim görevlerinde bulundum.

6 Adımda
Tıkır Tıkır İşleyen İşletmeler

Zoom Workshop
kayıtları devam ediyor.
Detaylı bilgi ve kayıt için tıklayınız.

İşletmeniz İçin
Şirket Analizi Yaptırdınız Mı?

Şirketinizdeki iş
ve gelişim fırsatlarını görmek,
kârlılığınızı artırmak ister misiniz?

“İşe Alım” Hizmetinin İçeriği

  • İşe alım sürecimiz deseleksiyon yönteminin öğrenilmesi 
  • Aradığınız pozisyon için doğru iş ilanının oluşturulması 
  • İlanı yayınlamak üzere farklı aday platformlarının karşılaştırması hizmeti dolayısıyla yönetimin karar verme sürecinin kolaylaştırılması 
  • Pozisyona başvuran adayların ön değerlendirme, grup mülakatı ve diğer yaratıcı süreçlerle 0 zaman kaybı ile elemeden geçirilmesi 
  • Nihai adaylar ile max 1 gün süren yüz yüze mülakatlar 
  • Vizyon ve kültürünüze uygun pozisyonun gerektirdiği yetkinlik ve davranış profilinde ekipler 

Ekibimin en kısa zamanda sizinle
iletişime geçmesi için formu hemen doldurun.